Wali Kota Baubau H Yusran Fahim, SE dan Wakil Wali Kota Baubau, Ir. Wa Ode Hamsinah Bolu, M.Sc meninjau langsung pelaksanaan kegiatan ProASN pada hari I sesi I, yang didampingi oleh Kepala BKPSDM dan Kepala Sekolah SMKN 1 Baubau.
Kepala BKPSDM Kota Baubau, Ir. Wa Ode Muhibbah Suryani, M.Si dalam siaran persnya Selasa (23/12/2025) mengatakan, ProASN merupakan langkah strategis untuk memperkuat penerapan sistem merit dalam manajemen kepegawaian yang bertujuan untuk memetakan secara objektif potensi dan talenta yang dimiliki oleh para ASN Pemkot Baubau, sehingga penempatan dan pengembangan karier dapat dilakukan secara tepat, adil, dan berbasis data.
Disamping itu, lanjutnya, ProASN diselenggarakan untuk melakukan pengukuran potensi psikologis, kompetensi manajerial dan sosial kultural, literasi digital, serta preferensi karier.
Baca juga : Devinisi Profiling ASN
Menurut Wa Ode Muhibbah Suryani, profiling ASN lingkup Pemkot Baubau akan diikuti oleh sekitar 600 ASN dari berbagai jabatan, mulai dari Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II), administrator, hingga jabatan fungsional. Data potensi dan kompetensi tersebut akan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam pengisian jabatan sesuai kebutuhan yang dilakukan melalui metode manajemen talenta.
” Dan menjadi arahan Kepala BKN, Prof Zudan, bahwa dalam rangka percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta, maka di akhir tahun 2025 ini ditargetkan telah tersedia data potensi ASN yang terintegrasi secara nasional,”ujarnya.
Ditambahkan, hasil kegiatan pro ASN ini adalah data potensi ASN Kota Baubau yang terintegrasi secara nasional yang akan menjadi salah satu instrumen objektif dalam penyediaan SDM Aparatur yang berkualitas, profesional dan kompeten untuk mewujudkan asta cita serta visi dan misi Kepala Daerah. (PPID Diskominfo Baubau)
Editor : Rusly, S.Mn.
