SPIONNEWS, BATAUGA – Pemerintah Kabupaten Buton Selatan menunjukkan komitmen nyata dan keseriusan dalam mendukung program kepegawaian serta pengembangan sumber daya manusia (SDM) aparatur sipil negara (ASN).
Program strategis ini menjadi salah satu program prioritas utama yang digagas dan diimplementasikan oleh Bupati Buton Selatan, H. Muhammad Adios, S.Sos., M.BA.Seluruh program tersebut tidak hanya menjadi agenda khusus di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), namun juga terintegrasi secara harmonis dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Buton Selatan tahun 2025-2030
.Kepala BKPSDM Kabupaten Buton Selatan, La Ode Firman Hamza, menjelaskan bahwa keberpihakan terhadap ASN diwujudkan melalui penempatan tenaga ASN yang proporsional di berbagai unit kerja. Distribusi tenaga kerja dijaga agar berlangsung adil tanpa penumpukan maupun kekurangan pada unit tertentu.
Selain itu, pemerintah daerah juga meningkatkan kesejahteraan ASN dengan pemberian Tunjangan Kinerja (TUKIN) yang proporsional sebagai bentuk apresiasi sekaligus motivasi bagi peningkatan kinerja pegawai.
Lebih lanjut, keseriusan pembangunan kapasitas SDM ASN ditegaskan melalui program pelatihan kedinasan dan pemberian kesempatan studi lanjutan jenjang S1, S2, maupun S3. Langkah ini memperlihatkan fokus pemerintah daerah dalam pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan guna mendukung pelayanan publik yang berkualitas.Bupati Muhammad Adios menggarisbawahi bahwa RPJMD 2025-2030 yang tengah disusun menjadi pijakan utama dan arah pembangunan daerah selama lima tahun ke depan.
“Dokumen perencanaan ini mengintegrasikan program kepegawaian dan pengembangan SDM sebagai salah satu dari 26 program kerja unggulan yang akan diwujudkan untuk menciptakan Kabupaten Buton Selatan yang berdaya saing, sejahtera, berkarakter, dan berkelanjutan” Ujarnya.
Secara tegas, program kepegawaian dan pengembangan SDM tersebut merupakan program strategis Bupati Buton Selatan yang mendapatkan perhatian dan dukungan penuh sebagai bagian utama dalam pembangunan daerah.
Penyusunan RPJMD melibatkan musyawarah dan konsultasi publik sebagai momentum penting memastikan bahwa berbagai program prioritas, termasuk peningkatan pendidikan, pelatihan kedinasan, dan pemberian TUKIN bagi ASN, memperoleh tempat utama dalam perencanaan pembangunan jangka menengah tersebut.
Hal ini menegaskan keseriusan pemerintah daerah dalam mengoptimalkan peran ASN sebagai motor penggerak pembangunan dan pelayanan publik.
La Ode Firman Hamza menyatakan, “Program Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia menjadi salah satu dari 58 program unggulan yang secara eksplisit menjadi agenda strategis Bupati. Ini bukan sekadar pelengkap, melainkan prioritas utama dalam mengoptimalkan layanan pemerintahan dan pembangunan daerah.
”Dengan keberpihakan yang jelas dan pelaksanaan yang konsisten, Pemerintah Kabupaten Buton Selatan optimis mampu menghadirkan birokrasi yang profesional, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat melalui ASN yang berkualitas dan sejahtera.(Ha)
Editor: Harry
